Personaldienstleister in Burgau
Noch kein Personaldienstleister für Burgau im Verzeichnis. Die Umgebungsliste unten zeigt die nächstgelegenen Einträge.
- 0Einträge
- 10.628Einwohner
- BayernBundesland
- 89331, 89343Postleitzahl
Wer in Burgau einen Betrieb aus dem Bereich Personaldienstleister sucht, hat meist eine konkrete Aufgabe vor sich: Job, Zeitarbeit, Vermittlung, Bewerbung. Diese Seite sammelt, was am Ort verfügbar ist, und ordnet ein, worauf es bei der Auswahl ankommt.
Burgau versorgt sich bei Personaldienstleister typischerweise aus einem Radius von einigen Kilometern. Anfahrtskosten sind hier ein realer Posten.
Burgau ist Teil des Landkreis Günzburg in Bayern, und dieser Zuschnitt bestimmt auch, wo Betriebe aus der Umgebung ihren Einzugsbereich sehen. Bei 10.628 Einwohnern umfasst das Stadtgebiet die Postleitzahlen 89331, 89343. Im gesamten Stadtgebiet zählt dieses Verzeichnis 123 Einträge. Der nächste größere Ort im Verzeichnis ist Neu-Ulm, rund 29 Kilometer entfernt. Betriebe von dort fahren Burgau in der Regel mit an.
Wer ist gelistet?
In Burgau ist zu dieser Branche noch kein Betrieb verzeichnet. Es wird hier nichts erfunden und nichts geschätzt: Was fehlt, fehlt auch in der Datenquelle.
Nächstgelegene Einträge
- Classica Günzburg, rund 9.5 km
- Hoffmann Ulm, rund 26 km
- Jobcenter Neu-Ulm Neu-Ulm, rund 27.3 km
- adiatus Service Neu-Ulm, rund 28.3 km
- Berufsinformationszentrum Ulm, rund 28.4 km
- Agentur für Arbeit Ulm, rund 28.4 km
- FETSCHER & STAHL Personaldienstleistungen & Qualifizierung Ulm, rund 28.6 km
- Jota Personalservice Ulm Ulm, rund 28.6 km
Wer in Burgau im Bereich Personaldienstleister arbeitet, kann sich hier kostenlos eintragen lassen. Pflicht sind nur Name, Adresse und eine Kontaktmöglichkeit. Betrieb eintragen
Das Besondere an dieser Branche
In der Zeitarbeit ist die Überlassung an denselben Entleiher gesetzlich auf achtzehn Monate begrenzt und nach neun Monaten greift der Anspruch auf gleiche Bezahlung wie die Stammbelegschaft, von beidem kann durch Tarifvertrag abgewichen werden. Abgerechnet wird zwischen den Unternehmen über einen Stundenverrechnungssatz mit Zuschlägen für Nacht, Wochenende und Feiertag, nicht über den Lohn der eingesetzten Person.
Im Einsatz ist die Verantwortung geteilt: Arbeitsschutz, Unterweisung und Arbeitszeiterfassung liegen beim Entleiher, Lohn, Urlaub und Entgeltfortzahlung beim Verleiher. Es gelten der allgemeine Mindestlohn und der Branchenmindestlohn der Zeitarbeit, dazu kommen Branchenzuschläge je nach Einsatzbranche. Im Bauhauptgewerbe ist die Arbeitnehmerüberlassung grundsätzlich untersagt, mit eng begrenzten tariflichen Ausnahmen.
Typische Leistungen
Typischerweise wird Folgendes angeboten. Wer mehrere dieser Punkte zugleich braucht, sollte das gleich in der Anfrage nennen.
- Personalsuche für Betriebe
- Bewerbungsunterlagen prüfen
- Übernahmeoption beim Kunden
- Arbeitnehmerüberlassung
Woran Sie Angebote messen
Bei Personaldienstleister ist die Zahl der beteiligten Gewerke entscheidend. Wer selbst koordiniert, spart die Aufschläge, trägt dafür aber das Terminrisiko zwischen den Beteiligten.
| Schritt | Worauf es ankommt |
|---|---|
| Unterlagen | Grundriss, Fotos oder Maße bereitlegen, das spart eine Rückfragerunde |
| Auftrag | Schriftlich, mit Leistungsumfang und Ausführungszeitraum |
| Zwischenstand | Bei mehrtägigen Arbeiten einmal gemeinsam draufschauen |
| Gewährleistung | Fristen notieren, Mängel schriftlich und mit Frist rügen |
| Angebot | Positionen einzeln, Material und Anfahrt getrennt ausgewiesen |
Was den Preis bestimmt
Hier stehen bewusst keine Durchschnittspreise für Personaldienstleister. Solche Zahlen klingen hilfreich, führen aber regelmäßig zu Erwartungen, die kein Betrieb in Burgau einhalten kann.
Im Umkreis
Burgau teilt sich mit den umliegenden Gemeinden in Landkreis Günzburg denselben Kreis von Betrieben. Mehrere Anfragen im Umkreis erhöhen die Trefferquote deutlich.
- Personaldienstleister Günzburg
- Personaldienstleister Lauingen
- Personaldienstleister Dillingen an der Donau
- Personaldienstleister Krumbach
- Personaldienstleister Langenau
- Personaldienstleister Weißenhorn
- Personaldienstleister Giengen an der Brenz
- Personaldienstleister Diedorf
- Personaldienstleister Herbrechtingen
- Personaldienstleister Vöhringen
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Nachgefragt
Kann mich der Einsatzbetrieb fest übernehmen?
Ja, das ist ausdrücklich zulässig und häufig das Ziel beider Seiten. Vereinbarungen, die Ihnen eine spätere Anstellung im Einsatzbetrieb verbieten, sind unwirksam. Der Verleiher darf dafür vom Unternehmen eine angemessene Vermittlungsvergütung verlangen, die sich an der bisherigen Einsatzdauer orientieren muss.
Woran erkenne ich einen seriösen Anbieter?
An der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, an einem schriftlichen Arbeitsvertrag vor dem ersten Einsatztag, an nachvollziehbaren Abrechnungen mit ausgewiesenen Zuschlägen und daran, dass von Ihnen kein Geld verlangt wird. Unklare Angaben zum Einsatzbetrieb, Barzahlung und Druck zur sofortigen Unterschrift sind Warnzeichen.
Darf ein Betrieb den Kostenvoranschlag überschreiten?
Geringfügig ja, wesentlich nicht ohne Ankündigung. Zeichnet sich eine deutliche Überschreitung ab, muss der Betrieb Sie informieren, und Sie können den Auftrag dann kündigen und nur die erbrachte Leistung zahlen.
Wie aktuell sind die Angaben?
Der Stand ist im Fußbereich jeder Seite vermerkt. Ein Verzeichnis dieser Größe kann nicht garantieren, dass jeder Eintrag heute noch stimmt, verbindlich ist immer die Angabe des Betriebs selbst.
Was tun, wenn die Angaben zu einem Betrieb falsch sind?
Melden Sie es. Belegbare Korrekturen werden übernommen, Löschwünsche von Betriebsinhabern ohne Rückfrage umgesetzt.
Zum Weiterlesen
Stand 09/2026. Die Angaben sind redaktionell und unverbindlich. Für Auskünfte zum Einzelfall wenden Sie sich an den Betrieb oder die zuständige Stelle.