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Personaldienstleister in Illertissen

Kurz gesagt

Zu Personaldienstleister liegt für Illertissen bislang kein Eintrag vor. Das heißt nicht, dass es keinen Betrieb gibt: Die Liste wächst über Einreichungen und offene Daten.

Zwischen der ersten Anfrage und dem fertigen Auftrag liegen bei Personaldienstleister meist mehrere Entscheidungen. Diese Seite für Illertissen nimmt sie der Reihe nach durch und listet die Betriebe, die hier verzeichnet sind.

Illertissen hat bei Personaldienstleister einen überschaubaren Kreis an Betrieben, die sich und ihre Kundschaft kennen. Empfehlungen aus der Nachbarschaft sind hier belastbarer als jede Online-Bewertung.

Illertissen ist Teil des Landkreis Neu-Ulm in Bayern, und dieser Zuschnitt bestimmt auch, wo Betriebe aus der Umgebung ihren Einzugsbereich sehen. Der Ort hat 18.578 Einwohner und die Postleitzahl 89257. Insgesamt führt das Verzeichnis 183 Einträge für Illertissen über alle Branchen hinweg. Mit 21.1 Kilometern Entfernung ist Ulm der nächste größere Ort, was die Auswahl in Illertissen praktisch erweitert.

Wer ist gelistet?

In Illertissen ist zu dieser Branche noch kein Betrieb verzeichnet. Es wird hier nichts erfunden und nichts geschätzt: Was fehlt, fehlt auch in der Datenquelle.

Nächstgelegene Einträge

Ihr Betrieb gehört in diese Liste? Der Grundeintrag kostet nichts. Optional lässt sich ein Eintrag hervorheben und um ein Bild ergänzen. Betrieb eintragen

Was Sie wissen sollten

Der Ablauf einer Vermittlung ist weitgehend standardisiert: Anforderungsprofil mit dem Unternehmen, Vorauswahl, Gespräch, dann die Vorstellung bei der Fachabteilung. Ihre Unterlagen dürfen nur mit Einwilligung weitergegeben werden, und zwar an namentlich benannte Unternehmen. Ein Probearbeitstag, an dem tatsächlich mitgearbeitet wird, ist Arbeitsleistung und zu vergüten, reines Zuschauen dagegen nicht.

Im Einsatz ist die Verantwortung geteilt: Arbeitsschutz, Unterweisung und Arbeitszeiterfassung liegen beim Entleiher, Lohn, Urlaub und Entgeltfortzahlung beim Verleiher. Es gelten der allgemeine Mindestlohn und der Branchenmindestlohn der Zeitarbeit, dazu kommen Branchenzuschläge je nach Einsatzbranche. Im Bauhauptgewerbe ist die Arbeitnehmerüberlassung grundsätzlich untersagt, mit eng begrenzten tariflichen Ausnahmen.

Das gehört zum Leistungsbild

Die folgende Aufstellung beschreibt die Branche, nicht einen einzelnen Betrieb. Sie hilft vor allem dabei, die eigene Anfrage präziser zu formulieren.

  • Bewerbungsunterlagen prüfen
  • Übernahmeoption beim Kunden
  • Direktvermittlung in Festanstellung
  • Helfer- und Facharbeitspositionen

Angebote richtig vergleichen

Bei Personaldienstleister lohnt die Frage nach Referenzen aus dem gleichen Umfeld. Wer vergleichbare Objekte kennt, kalkuliert realistischer.

Vom ersten Kontakt bis zur Rechnung
SchrittWorauf es ankommt
AuftragSchriftlich, mit Leistungsumfang und Ausführungszeitraum
ZahlungsweiseÜberweisung statt bar, sonst entfällt der Steuerbonus
OrtsterminBei allem, was über eine Kleinigkeit hinausgeht, vor dem Angebot sinnvoll
AusführungÄnderungen und Nachträge vorher abstimmen, nicht nachträglich
TerminfensterKonkreten Ausführungszeitraum vereinbaren, nicht nur den Startzeitpunkt

Was das kostet

Nachträge sind bei Personaldienstleister der Normalfall, sobald sich die Ausgangslage anders darstellt als angenommen. Klären Sie vorab, wie mit solchen Nachträgen verfahren wird.

Betriebe in der Nähe

Wer in Illertissen vergleicht, sollte die Nachbarorte in Landkreis Neu-Ulm einbeziehen. Ein paar Kilometer mehr Anfahrt sind oft günstiger als ein knappes Angebot vom überlasteten Betrieb um die Ecke.

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Häufige Fragen

Kann mich der Einsatzbetrieb fest übernehmen?

Ja, das ist ausdrücklich zulässig und häufig das Ziel beider Seiten. Vereinbarungen, die Ihnen eine spätere Anstellung im Einsatzbetrieb verbieten, sind unwirksam. Der Verleiher darf dafür vom Unternehmen eine angemessene Vermittlungsvergütung verlangen, die sich an der bisherigen Einsatzdauer orientieren muss.

Werde ich zwischen zwei Einsätzen bezahlt?

Ja. In der Zeitarbeit besteht ein reguläres Arbeitsverhältnis mit dem Verleiher, das Entgelt läuft auch in einsatzfreien Zeiten weiter, der Verleiher trägt dieses Risiko. Ein Vertrag, der Bezahlung nur für Einsatztage vorsieht, ist an dieser Stelle unwirksam. Urlaub und Entgeltfortzahlung gelten wie sonst auch.

Muss ich eine Anzahlung leisten?

Bei größeren Aufträgen ist eine Abschlagszahlung üblich, vor allem wenn Material vorfinanziert wird. Ungewöhnlich ist eine Vorkasse über den vollen Betrag, besonders bei einem Betrieb, mit dem Sie noch nie gearbeitet haben.

Was ist eine Anfahrtspauschale?

Ein fester Betrag für die Anreise, unabhängig von der Arbeitszeit. Bei kleinen Aufträgen macht sie oft den größeren Teil der Rechnung aus, deshalb sollte sie im Angebot getrennt ausgewiesen sein.

Sind die Betriebe nach Qualität sortiert?

Nein. Sortiert wird nach Vollständigkeit der hinterlegten Angaben, hervorgehobene Einträge stehen oben und sind als solche gekennzeichnet. Eine Bewertung der Arbeitsqualität findet hier nicht statt.

Passende Erklärungen

Alle Angaben ohne Gewähr, Stand 09/2026. wo-wer-was.de ist unabhängig und mit keinem der gelisteten Betriebe verbunden.