Zum Inhalt springen

Personaldienstleister in Landau an der Isar

Kurz gesagt

Für Personaldienstleister gibt es in Landau an der Isar noch keinen Eintrag. Über das Formular lässt sich der erste kostenlos nachtragen.

Die Suche nach einem passenden Anbieter für Job, Zeitarbeit, Vermittlung, Bewerbung endet selten beim ersten Treffer. Für Landau an der Isar zeigt diese Seite, welche Betriebe verzeichnet sind und woran sich Angebote unterscheiden.

Kleinere Städte haben bei Personaldienstleister selten Überkapazität. Wer flexibel beim Termin ist, kommt hier meist schneller zum Ziel als über den Preis.

Verwaltungstechnisch gehört Landau an der Isar zum Landkreis Dingolfing-Landau (Bayern). Was die Gemeinde nicht selbst erledigt, läuft über die Kreisverwaltung. Der Ort hat 14.402 Einwohner und die Postleitzahl 94405. Über alle Branchen zusammen sind für Landau an der Isar 123 Einträge erfasst. Mit 23.9 Kilometern Entfernung ist Straubing der nächste größere Ort, was die Auswahl in Landau an der Isar praktisch erweitert.

Die Einträge im Überblick

In Landau an der Isar ist zu dieser Branche noch kein Betrieb verzeichnet. Es wird hier nichts erfunden und nichts geschätzt: Was fehlt, fehlt auch in der Datenquelle.

Nächstgelegene Einträge

Sie finden Ihren Betrieb hier nicht oder die Angaben stimmen nicht mehr? Beides lässt sich über das Formular korrigieren, kostenlos und ohne Vertrag. Betrieb eintragen

Was Sie wissen sollten

Der Ablauf einer Vermittlung ist weitgehend standardisiert: Anforderungsprofil mit dem Unternehmen, Vorauswahl, Gespräch, dann die Vorstellung bei der Fachabteilung. Ihre Unterlagen dürfen nur mit Einwilligung weitergegeben werden, und zwar an namentlich benannte Unternehmen. Ein Probearbeitstag, an dem tatsächlich mitgearbeitet wird, ist Arbeitsleistung und zu vergüten, reines Zuschauen dagegen nicht.

Im Einsatz ist die Verantwortung geteilt: Arbeitsschutz, Unterweisung und Arbeitszeiterfassung liegen beim Entleiher, Lohn, Urlaub und Entgeltfortzahlung beim Verleiher. Es gelten der allgemeine Mindestlohn und der Branchenmindestlohn der Zeitarbeit, dazu kommen Branchenzuschläge je nach Einsatzbranche. Im Bauhauptgewerbe ist die Arbeitnehmerüberlassung grundsätzlich untersagt, mit eng begrenzten tariflichen Ausnahmen.

Leistungen im Überblick

Üblich sind die folgenden Arbeiten. Kleinere Betriebe konzentrieren sich oft auf einen Teil davon, was kein Nachteil sein muss.

  • Direktvermittlung in Festanstellung
  • Helfer- und Facharbeitspositionen
  • Personalsuche für Betriebe
  • Übernahmeoption beim Kunden

Worauf es bei der Auswahl ankommt

Wer bei Personaldienstleister ein Angebot bekommt, sollte auf die Positionen schauen, die pauschal ausgewiesen sind. Pauschalen sind nicht schlechter, aber sie verbergen, wie gerechnet wurde.

Der Weg von der Anfrage zur Abnahme
SchrittWorauf es ankommt
OrtsterminBei allem, was über eine Kleinigkeit hinausgeht, vor dem Angebot sinnvoll
ZwischenstandBei mehrtägigen Arbeiten einmal gemeinsam draufschauen
TerminfensterKonkreten Ausführungszeitraum vereinbaren, nicht nur den Startzeitpunkt
GewährleistungFristen notieren, Mängel schriftlich und mit Frist rügen
MaterialKlären, wer besorgt und wer für die Eignung haftet

Was den Preis bestimmt

Hier stehen bewusst keine Durchschnittspreise für Personaldienstleister. Solche Zahlen klingen hilfreich, führen aber regelmäßig zu Erwartungen, die kein Betrieb in Landau an der Isar einhalten kann.

Im Umkreis

Der Einzugsbereich vieler Betriebe rund um Landau an der Isar reicht bis in Landkreis Dingolfing-Landau hinein. Entfernung und Anfahrtspauschale sind deshalb früh zu klären.

Auch gesucht in dieser Stadt

Alle Branchen in Landau an der Isar

Fragen und Antworten

Was steht in einem Zeitarbeitsvertrag?

Der Verleiher als Arbeitgeber, der in Bezug genommene Tarifvertrag, die Eingruppierung, die regelmäßige Arbeitszeit und der Einsatz an wechselnden Orten. Prüfen Sie die Regelungen zu Arbeitszeitkonto, Fahrtkosten und Kündigung in der Probezeit. Der konkrete Einsatz wird zusätzlich schriftlich mitgeteilt.

Zahle ich als Bewerber etwas?

Bei der Vermittlung in eine Festanstellung zahlt üblicherweise das einstellende Unternehmen. Von Arbeitsuchenden darf ein Vermittler nur unter engen gesetzlichen Voraussetzungen Geld verlangen, etwa gegen einen von der Arbeitsagentur ausgestellten Vermittlungsgutschein. Wer vorab Gebühren für Bewerbungsunterlagen oder Datenbankaufnahme fordert, ist mit Vorsicht zu behandeln.

Kann mich der Einsatzbetrieb fest übernehmen?

Ja, das ist ausdrücklich zulässig und häufig das Ziel beider Seiten. Vereinbarungen, die Ihnen eine spätere Anstellung im Einsatzbetrieb verbieten, sind unwirksam. Der Verleiher darf dafür vom Unternehmen eine angemessene Vermittlungsvergütung verlangen, die sich an der bisherigen Einsatzdauer orientieren muss.

Darf ein Betrieb den Kostenvoranschlag überschreiten?

Geringfügig ja, wesentlich nicht ohne Ankündigung. Zeichnet sich eine deutliche Überschreitung ab, muss der Betrieb Sie informieren, und Sie können den Auftrag dann kündigen und nur die erbrachte Leistung zahlen.

Was tun, wenn die Angaben zu einem Betrieb falsch sind?

Melden Sie es. Belegbare Korrekturen werden übernommen, Löschwünsche von Betriebsinhabern ohne Rückfrage umgesetzt.

Muss ich eine Anzahlung leisten?

Bei größeren Aufträgen ist eine Abschlagszahlung üblich, vor allem wenn Material vorfinanziert wird. Ungewöhnlich ist eine Vorkasse über den vollen Betrag, besonders bei einem Betrieb, mit dem Sie noch nie gearbeitet haben.

Hintergrund und Begriffe

Hinweis: Diese Seite ist redaktionell zusammengestellt und nicht amtlich. Für den Einzelfall gilt die Auskunft des Anbieters. Angaben mit Stand 09/2026.