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Personaldienstleister in Lohfelden

Kurz gesagt

Dieses Verzeichnis hat für Lohfelden noch keinen Betrieb im Bereich Personaldienstleister erfasst. Nachbarorte sind weiter unten verlinkt.

Die Suche nach einem passenden Anbieter für Job, Zeitarbeit, Vermittlung, Bewerbung endet selten beim ersten Treffer. Für Lohfelden zeigt diese Seite, welche Betriebe verzeichnet sind und woran sich Angebote unterscheiden.

Lohfelden versorgt sich bei Personaldienstleister typischerweise aus einem Radius von einigen Kilometern. Anfahrtskosten sind hier ein realer Posten.

Lohfelden liegt im Landkreis Kassel in Hessen. Ein Teil der Zuständigkeiten liegt bei der Gemeinde, ein anderer beim Kreis. Auf die Postleitzahl 34253 kommen 14.395 Einwohner. Über alle Branchen zusammen sind für Lohfelden 159 Einträge erfasst. Mit 6.1 Kilometern Entfernung ist Kassel der nächste größere Ort, was die Auswahl in Lohfelden praktisch erweitert.

Betriebe im Verzeichnis

In Lohfelden ist zu dieser Branche noch kein Betrieb verzeichnet. Es wird hier nichts erfunden und nichts geschätzt: Was fehlt, fehlt auch in der Datenquelle.

Nächstgelegene Einträge

Wer in Lohfelden im Bereich Personaldienstleister arbeitet, kann sich hier kostenlos eintragen lassen. Pflicht sind nur Name, Adresse und eine Kontaktmöglichkeit. Betrieb eintragen

Worum es dabei geht

Für Bewerbungen zählen Nachweise: Zeugnisse, Qualifikationen, in einzelnen Branchen eine Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz oder ein erweitertes Führungszeugnis, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und gegebenenfalls eine Arbeitserlaubnis. Ihre Daten dürfen nur für den genannten Zweck verwendet und müssen nach Abschluss des Verfahrens gelöscht werden, sofern Sie einer weiteren Speicherung nicht zustimmen.

Im Einsatz ist die Verantwortung geteilt: Arbeitsschutz, Unterweisung und Arbeitszeiterfassung liegen beim Entleiher, Lohn, Urlaub und Entgeltfortzahlung beim Verleiher. Es gelten der allgemeine Mindestlohn und der Branchenmindestlohn der Zeitarbeit, dazu kommen Branchenzuschläge je nach Einsatzbranche. Im Bauhauptgewerbe ist die Arbeitnehmerüberlassung grundsätzlich untersagt, mit eng begrenzten tariflichen Ausnahmen.

Was üblicherweise angeboten wird

Üblich sind die folgenden Arbeiten. Kleinere Betriebe konzentrieren sich oft auf einen Teil davon, was kein Nachteil sein muss.

  • Direktvermittlung in Festanstellung
  • Helfer- und Facharbeitspositionen
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Übernahmeoption beim Kunden

Woran Sie Angebote messen

Bei Personaldienstleister ist die Zahl der beteiligten Gewerke entscheidend. Wer selbst koordiniert, spart die Aufschläge, trägt dafür aber das Terminrisiko zwischen den Beteiligten.

Der Weg von der Anfrage zur Abnahme
SchrittWorauf es ankommt
AuftragSchriftlich, mit Leistungsumfang und Ausführungszeitraum
AnfrageAufgabe schriftlich beschreiben, identischer Text an alle Betriebe
ZahlungsweiseÜberweisung statt bar, sonst entfällt der Steuerbonus
GewährleistungFristen notieren, Mängel schriftlich und mit Frist rügen
TerminfensterKonkreten Ausführungszeitraum vereinbaren, nicht nur den Startzeitpunkt

Was den Preis bestimmt

Angebote für Personaldienstleister unterscheiden sich oft weniger im Preis als in dem, was nicht drinsteht. Prüfen Sie zuerst, welche Vorarbeiten jeweils enthalten sind.

Nachbarorte

Der Einzugsbereich vieler Betriebe rund um Lohfelden reicht bis in Landkreis Kassel hinein. Entfernung und Anfahrtspauschale sind deshalb früh zu klären.

Andere Leistungen in dieser Stadt

Alle Branchen in Lohfelden

Die wiederkehrenden Fragen

Was bedeutet Equal Pay in der Zeitarbeit?

Nach neun Monaten Einsatz beim selben Entleiher besteht Anspruch auf das Arbeitsentgelt vergleichbarer Stammbeschäftigter. Tarifverträge der Branche können abweichen, sehen dann aber Branchenzuschläge in Stufen vor. Lassen Sie sich zeigen, welcher Tarifvertrag im Arbeitsvertrag in Bezug genommen wird, davon hängt Ihre Entwicklung ab.

Was steht in einem Zeitarbeitsvertrag?

Der Verleiher als Arbeitgeber, der in Bezug genommene Tarifvertrag, die Eingruppierung, die regelmäßige Arbeitszeit und der Einsatz an wechselnden Orten. Prüfen Sie die Regelungen zu Arbeitszeitkonto, Fahrtkosten und Kündigung in der Probezeit. Der konkrete Einsatz wird zusätzlich schriftlich mitgeteilt.

Kann mich der Einsatzbetrieb fest übernehmen?

Ja, das ist ausdrücklich zulässig und häufig das Ziel beider Seiten. Vereinbarungen, die Ihnen eine spätere Anstellung im Einsatzbetrieb verbieten, sind unwirksam. Der Verleiher darf dafür vom Unternehmen eine angemessene Vermittlungsvergütung verlangen, die sich an der bisherigen Einsatzdauer orientieren muss.

Wie lange gilt die Gewährleistung?

Bei Arbeiten an Bauwerken verjähren Mängelansprüche nach BGB in fünf Jahren, bei Verträgen nach VOB/B in vier. Für kleinere Leistungen und bewegliche Sachen gelten kürzere Fristen.

Wer haftet, wenn beim Arbeiten etwas beschädigt wird?

Der ausführende Betrieb über seine Betriebshaftpflicht. Deshalb ist es sinnvoll, vor Beginn Fotos vom Zustand zu machen und Schäden sofort zu melden, nicht erst nach Abschluss.

Darf ein Betrieb den Kostenvoranschlag überschreiten?

Geringfügig ja, wesentlich nicht ohne Ankündigung. Zeichnet sich eine deutliche Überschreitung ab, muss der Betrieb Sie informieren, und Sie können den Auftrag dann kündigen und nur die erbrachte Leistung zahlen.

Hintergrund und Begriffe

Dieses Verzeichnis ist unabhängig, werbefrei in der Sortierung und nicht amtlich. Datenstand 09/2026, Korrekturen jederzeit möglich.