Personaldienstleister in Neubrandenburg
In Neubrandenburg sind derzeit 2 Betriebe im Bereich Personaldienstleister verzeichnet. Die Liste unten zeigt Name, Adresse und, soweit hinterlegt, Kontakt und Öffnungszeiten.
- 2Einträge
- 64.390Einwohner
- Mecklenburg-VorpommernBundesland
- 17033 bis 17036Postleitzahlen
Personaldienstleister in Neubrandenburg: Diese Übersicht führt die Betriebe, die im Stadtgebiet und im näheren Umfeld gelistet sind, und beschreibt, welche Leistungen dahinterstehen.
Neubrandenburg ist eine Mittelstadt mit rund 64.390 Einwohnern. Bei Personaldienstleister ist die Auswahl begrenzter, dafür sind Betriebe oft länger am Ort etabliert.
Neubrandenburg liegt im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte in Mecklenburg-Vorpommern. Ein Teil der Zuständigkeiten liegt bei der Gemeinde, ein anderer beim Kreis. Bei 64.390 Einwohnern umfasst das Stadtgebiet die Postleitzahlen 17033, 17034, 17036. Gemessen an der Einwohnerzahl ist der Bereich Personaldienstleister in Neubrandenburg eher dünn besetzt: rund 0,3 Einträge je 10.000 Einwohner. Im gesamten Stadtgebiet zählt dieses Verzeichnis 637 Einträge. Mit 25.4 Kilometern Entfernung ist Neustrelitz der nächste größere Ort, was die Auswahl in Neubrandenburg praktisch erweitert.
Betriebe im Verzeichnis
Ihr Betrieb gehört in diese Liste? Der Grundeintrag kostet nichts. Optional lässt sich ein Eintrag hervorheben und um ein Bild ergänzen. Betrieb eintragen
Was diese Arbeit ausmacht
Die Anbieter sind meist auf Felder spezialisiert, etwa Pflege, Logistik, Handwerk, Büro oder Technik, weil Fachsprache und Qualifikationsnachweise sich unterscheiden. Bei der Vermittlung in Festanstellung wird das Honorar häufig als Anteil des künftigen Jahresgehalts berechnet. Wird stattdessen jemand als Selbstständiger eingesetzt, ist die Abgrenzung zur Scheinselbstständigkeit über ein Statusfeststellungsverfahren zu klären.
Im Einsatz ist die Verantwortung geteilt: Arbeitsschutz, Unterweisung und Arbeitszeiterfassung liegen beim Entleiher, Lohn, Urlaub und Entgeltfortzahlung beim Verleiher. Es gelten der allgemeine Mindestlohn und der Branchenmindestlohn der Zeitarbeit, dazu kommen Branchenzuschläge je nach Einsatzbranche. Im Bauhauptgewerbe ist die Arbeitnehmerüberlassung grundsätzlich untersagt, mit eng begrenzten tariflichen Ausnahmen.
Was üblicherweise angeboten wird
Was Betriebe im Bereich Personaldienstleister typischerweise anbieten. Der Umfang unterscheidet sich von Betrieb zu Betrieb, die Liste ist ein Anhaltspunkt und keine Zusicherung.
- Personalsuche für Betriebe
- Übernahmeoption beim Kunden
- Arbeitnehmerüberlassung
- Bewerbungsunterlagen prüfen
Was vor der Vergabe geklärt sein sollte
Der Vergleich bei Personaldienstleister gelingt über die Position, nicht über die Summe. Legen Sie die Angebote nebeneinander und suchen Sie die Posten, die nur in einem davon auftauchen.
| Schritt | Worauf es ankommt |
|---|---|
| Vorauswahl | Zwei bis drei Betriebe, gern einer aus dem Nachbarort |
| Rechnung | Pflichtangaben prüfen, per Überweisung zahlen, Beleg aufheben |
| Terminfenster | Konkreten Ausführungszeitraum vereinbaren, nicht nur den Startzeitpunkt |
| Abnahme | Gemeinsam vor Ort, Mängel im Protokoll festhalten |
| Auftrag | Schriftlich, mit Leistungsumfang und Ausführungszeitraum |
Was das kostet
Dieses Verzeichnis nennt bewusst keine Preise für Personaldienstleister in Neubrandenburg. Was kursiert, sind Mittelwerte ohne Bezug zum Einzelfall. Holen Sie stattdessen zwei bis drei Angebote ein.
Nachbarorte
Die Grenze von Landkreis Mecklenburgische Seenplatte ist für Betriebe keine Grenze. Wer in Neubrandenburg sucht und nichts findet, sollte den Radius erweitern, bevor er die Suche aufgibt.
- Personaldienstleister Neustrelitz
- Personaldienstleister Waren
- Personaldienstleister Demmin
- Personaldienstleister Anklam
- Personaldienstleister Prenzlau
- Personaldienstleister Templin
- Personaldienstleister Greifswald
- Personaldienstleister Wolgast
- Personaldienstleister Wittstock/Dosse
- Personaldienstleister Angermünde
Auch gesucht in dieser Stadt
Nachgefragt
Kann mich der Einsatzbetrieb fest übernehmen?
Ja, das ist ausdrücklich zulässig und häufig das Ziel beider Seiten. Vereinbarungen, die Ihnen eine spätere Anstellung im Einsatzbetrieb verbieten, sind unwirksam. Der Verleiher darf dafür vom Unternehmen eine angemessene Vermittlungsvergütung verlangen, die sich an der bisherigen Einsatzdauer orientieren muss.
Was steht in einem Zeitarbeitsvertrag?
Der Verleiher als Arbeitgeber, der in Bezug genommene Tarifvertrag, die Eingruppierung, die regelmäßige Arbeitszeit und der Einsatz an wechselnden Orten. Prüfen Sie die Regelungen zu Arbeitszeitkonto, Fahrtkosten und Kündigung in der Probezeit. Der konkrete Einsatz wird zusätzlich schriftlich mitgeteilt.
Zahle ich als Bewerber etwas?
Bei der Vermittlung in eine Festanstellung zahlt üblicherweise das einstellende Unternehmen. Von Arbeitsuchenden darf ein Vermittler nur unter engen gesetzlichen Voraussetzungen Geld verlangen, etwa gegen einen von der Arbeitsagentur ausgestellten Vermittlungsgutschein. Wer vorab Gebühren für Bewerbungsunterlagen oder Datenbankaufnahme fordert, ist mit Vorsicht zu behandeln.
Wie kommt ein Betrieb in diese Liste?
Über das Eintragsformular oder über OpenStreetMap. Der Eintrag ist kostenlos, jede Einreichung wird vor der Veröffentlichung gesichtet.
Warum stehen bei manchen Einträgen keine Öffnungszeiten?
Weil sie in der Quelle nicht hinterlegt sind. Öffnungszeiten werden hier nicht geschätzt und nicht aus üblichen Zeiten abgeleitet.
Kann ich mehrere Betriebe gleichzeitig anfragen?
Ja, und Sie sollten es tun. Üblich und fair ist, das offen zu sagen und den nicht beauftragten Betrieben kurz abzusagen. Wer vergleicht, ohne es zu erwähnen, bekommt beim nächsten Mal seltener ein Angebot.
Begriffe dazu
Dieses Verzeichnis ist unabhängig, werbefrei in der Sortierung und nicht amtlich. Datenstand 09/2026, Korrekturen jederzeit möglich.