Personaldienstleister in Freising
In Freising sind derzeit 2 Betriebe im Bereich Personaldienstleister verzeichnet. Die Liste unten zeigt Name, Adresse und, soweit hinterlegt, Kontakt und Öffnungszeiten.
- 2Einträge
- 49.939Einwohner
- BayernBundesland
- 85354,85356Postleitzahl
Die Suche nach einem passenden Anbieter für Job, Zeitarbeit, Vermittlung, Bewerbung endet selten beim ersten Treffer. Für Freising zeigt diese Seite, welche Betriebe verzeichnet sind und woran sich Angebote unterscheiden.
In Städten dieser Größe zählt Weiterempfehlung im Bereich Personaldienstleister mehr als Werbung. Ein Betrieb, der hier seit Jahren arbeitet, ist meist bekannt.
Verwaltungstechnisch gehört Freising zum Landkreis Freising (Bayern). Was die Gemeinde nicht selbst erledigt, läuft über die Kreisverwaltung. Der Ort hat 49.939 Einwohner und die Postleitzahlen 85354, 85356. Auf die Einwohnerzahl gerechnet sind das rund 0,4 Einträge je 10.000 Einwohner, also eher dünn besetzt. Über alle Branchen zusammen sind für Freising 664 Einträge erfasst. Der nächste größere Ort im Verzeichnis ist Hallbergmoos, rund 7.7 Kilometer entfernt. Betriebe von dort fahren Freising in der Regel mit an.
Wer ist gelistet?
Wer in Freising im Bereich Personaldienstleister arbeitet, kann sich hier kostenlos eintragen lassen. Pflicht sind nur Name, Adresse und eine Kontaktmöglichkeit. Betrieb eintragen
Worum es dabei geht
Der Ablauf einer Vermittlung ist weitgehend standardisiert: Anforderungsprofil mit dem Unternehmen, Vorauswahl, Gespräch, dann die Vorstellung bei der Fachabteilung. Ihre Unterlagen dürfen nur mit Einwilligung weitergegeben werden, und zwar an namentlich benannte Unternehmen. Ein Probearbeitstag, an dem tatsächlich mitgearbeitet wird, ist Arbeitsleistung und zu vergüten, reines Zuschauen dagegen nicht.
Für Bewerbungen zählen Nachweise: Zeugnisse, Qualifikationen, in einzelnen Branchen eine Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz oder ein erweitertes Führungszeugnis, bei ausländischen Abschlüssen die Anerkennung und gegebenenfalls eine Arbeitserlaubnis. Ihre Daten dürfen nur für den genannten Zweck verwendet und müssen nach Abschluss des Verfahrens gelöscht werden, sofern Sie einer weiteren Speicherung nicht zustimmen.
Womit diese Betriebe beauftragt werden
Typischerweise wird Folgendes angeboten. Wer mehrere dieser Punkte zugleich braucht, sollte das gleich in der Anfrage nennen.
- Direktvermittlung in Festanstellung
- Bewerbungsunterlagen prüfen
- Personalsuche für Betriebe
- Arbeitnehmerüberlassung
Vor der Beauftragung klären
Bei Personaldienstleister ist die Erreichbarkeit ein unterschätztes Kriterium. Ein Betrieb, der auf Rückfragen antwortet, arbeitet auch während des Auftrags meist verlässlicher.
| Schritt | Worauf es ankommt |
|---|---|
| Ausführung | Änderungen und Nachträge vorher abstimmen, nicht nachträglich |
| Rechnung | Pflichtangaben prüfen, per Überweisung zahlen, Beleg aufheben |
| Nachträge | Vorab festlegen, ab welcher Abweichung Rücksprache gehalten wird |
| Gewährleistung | Fristen notieren, Mängel schriftlich und mit Frist rügen |
| Ortstermin | Bei allem, was über eine Kleinigkeit hinausgeht, vor dem Angebot sinnvoll |
Wie abgerechnet wird
Wer bei Personaldienstleister nach dem Preis fragt, sollte zugleich nach dem Leistungsumfang fragen. Der günstigere Betrag mit kleinerem Umfang ist am Ende oft der teurere Auftrag.
Betriebe in der Nähe
Die Grenze von Landkreis Freising ist für Betriebe keine Grenze. Wer in Freising sucht und nichts findet, sollte den Radius erweitern, bevor er die Suche aufgibt.
- Personaldienstleister Hallbergmoos
- Personaldienstleister Neufahrn bei Freising
- Personaldienstleister Eching
- Personaldienstleister Moosburg an der Isar
- Personaldienstleister Erding
- Personaldienstleister Garching bei München
- Personaldienstleister Unterschleißheim
- Personaldienstleister Ismaning
- Personaldienstleister Oberschleißheim
- Personaldienstleister Pfaffenhofen an der Ilm
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Häufige Fragen
Was steht in einem Zeitarbeitsvertrag?
Der Verleiher als Arbeitgeber, der in Bezug genommene Tarifvertrag, die Eingruppierung, die regelmäßige Arbeitszeit und der Einsatz an wechselnden Orten. Prüfen Sie die Regelungen zu Arbeitszeitkonto, Fahrtkosten und Kündigung in der Probezeit. Der konkrete Einsatz wird zusätzlich schriftlich mitgeteilt.
Woran erkenne ich einen seriösen Anbieter?
An der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, an einem schriftlichen Arbeitsvertrag vor dem ersten Einsatztag, an nachvollziehbaren Abrechnungen mit ausgewiesenen Zuschlägen und daran, dass von Ihnen kein Geld verlangt wird. Unklare Angaben zum Einsatzbetrieb, Barzahlung und Druck zur sofortigen Unterschrift sind Warnzeichen.
Kann mich der Einsatzbetrieb fest übernehmen?
Ja, das ist ausdrücklich zulässig und häufig das Ziel beider Seiten. Vereinbarungen, die Ihnen eine spätere Anstellung im Einsatzbetrieb verbieten, sind unwirksam. Der Verleiher darf dafür vom Unternehmen eine angemessene Vermittlungsvergütung verlangen, die sich an der bisherigen Einsatzdauer orientieren muss.
Woran erkenne ich einen unseriösen Anbieter?
An fehlender Anschrift, Druck zur sofortigen Unterschrift, Weigerung, schriftlich zu kalkulieren, und an Werbung, die eine Nähe vortäuscht, die es nicht gibt. Seriöse Betriebe haben kein Problem mit Bedenkzeit.
Kostet die Vermittlung über dieses Portal etwas?
Hier wird nichts vermittelt. Dieses Verzeichnis listet nur, wer wo eingetragen ist, nimmt keine Provision und verkauft keine Anfragen weiter.
Kann ich hier Bewertungen abgeben?
Dieses Verzeichnis führt keine Bewertungen. Wer sich ein Bild machen will, sollte Bewertungen auf den einschlägigen Portalen im Zusammenhang lesen und nicht nur den Durchschnitt ansehen.
Passende Erklärungen
Alle Angaben ohne Gewähr, Stand 09/2026. wo-wer-was.de ist unabhängig und mit keinem der gelisteten Betriebe verbunden.